A compter de 2026, le taux de la cotisation vieillesse évolue également.
La part patronale déplafonnée est portée à 2.11% au lieu de 2.02% auparavant.
Cette hausse s'inscrit dans le cadre des ajustement successifs du financement de l'assurance vieillesse et vient s'ajouter aux autres évolutions de cotisations prévues au 1er janvier.
Pour les employeur, cette augmentation entraîne un renchérissement mécanique du coût du travail, qui doit être intégré dans les simulations de charges et la paramétrages de paie.
Tandis que le taux moyen des cotations AT-MP diminue de 2.12% à 2.08%
La part patronale déplafonnée est portée à 2.11% au lieu de 2.02% auparavant.
Cette hausse s'inscrit dans le cadre des ajustement successifs du financement de l'assurance vieillesse et vient s'ajouter aux autres évolutions de cotisations prévues au 1er janvier.
Pour les employeur, cette augmentation entraîne un renchérissement mécanique du coût du travail, qui doit être intégré dans les simulations de charges et la paramétrages de paie.
| Régime Général : | |
| de 0.40% PS et 12,77% PP | à 0.40 PS et 12.86% PP |
| Artistes : | |
| de 0.28% PS et 9.03% PP | à 0.28% PS et 9.10% PP |
| Journalistes : | |
| de 0.40% PS et 11.68% PP | à 0.40% PS et 11.75% PP |
Tandis que le taux moyen des cotations AT-MP diminue de 2.12% à 2.08%
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Vérifiez vos premiers bulletins par catégorie afin de valider que ce changement a bien été effectué dans vos rubriques de paye.
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